公正・多様性・包摂（JEDI：Justice, Equity, Diversity & Inclusion）は、B Corpの評価分野のひとつです。働く人の声を聞き、その内容をもとに、社内外で公正さと包摂を広げる取り組みを選んで実行することを扱います。

このページは目次です。項目ごとの方針と記録は、下の表から各記事へ進んでください。

私たちの考え方

• ARCH&LINEのコンセプトは「性別も、年齢も超えて。好きな服を、自分らしく。」。好きな服や表現を、性別で決めなくてよいと考えている
• 商品は性別で分けずに設計する。KIDSとADULTを一つのブランドで扱い、同じデザインを年齢をまたいで選べるようにしている
• ジェンダーを中心に扱うPodcast〈よりみちしてんの〉で、代表とディレクターが、違う立場から見えることを話している
• SHOWROOMでは、あらゆるアイデンティティを尊重するパートナーを迎える方針をとっている
• NAVIGATORでは、相手の立場やビジョンに合わせて伴走する

B Corp基準との対応

B Lab（B Corp認証を運営する非営利団体）の新しい基準では、この分野で次の項目が求められています。株式会社アーチ（従業員規模：Micro）の取り組みを項目ごとにまとめています。

JEDI1.1の話し合いの結果は、JEDI2.2で続ける取り組み・新しく選ぶ取り組みの判断に使います。

具体的な取り組み・活動記録

• トークイベント「ファッションをジェンダーで超えていく ―B Corp・ARCH&LINEと男性学の対話」に登壇（2025年7月・主催：Fashion Studies／VOOX）
• よりみちしてんの #1 フェミニスト社長爆誕（2025年12月配信）
• よりみちしてんの #2 心の変化｜フェミニズムに気付くまで（2025年12月配信）
• よりみちしてんの 全エピソード

関連するPROJECTS

• ARCH&LINE：性別で分けず、KIDSからADULTまで同じデザインを選べる商品設計
• PODCAST：ジェンダーを中心に、生活と社会を考える対話を発信
• SHOWROOM：あらゆるアイデンティティを尊重するパートナーを迎える場

最終更新：2026年10月／内容確認：代表取締役 小池直人

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